マッチングについて｜株式会社トータルマネジメントビジネス

マッチングについて

「企業が求める人材像」は実にさまざまです。求めるスキルや経験に合わせて、適切な人材を獲得するのはなかなか難しいものです。TMBでは、綿密なヒアリングからはじまり、人材派遣、有料職業紹介、業務請負などのあらゆる面で皆様に人材をご紹介するマッチングのポイントをご説明します。

ミスマッチをしないために

企業様の業務内容や契約条件の確認を十分に行い、スタッフに対し就業前の必要な事項の明示を必ず行っています。
企業様から「求める人材像」を細かくヒアリングし、それに合わせたアセスメントや面談を行い、キャリアやスキルをはじめ、社会人マナーを重視してベストマッチングをめざしています。

企業様のニーズ、課題に応えられるように

企業様が人材サービス企業に求められる人材像は、より即戦力があり、より高度で専門性のあるものとなってきています。TMBでは弊社担当者が社内外の研修・社内勉強会などを通じて、人材サービスに関わる法律、業界・職務知識、業務スキルなどを学び、企業様が抱えるニーズや課題に応えられるように取り組んでいます。

企業様とスタッフを良い関係でつなぐために

マッチング後、就業したスタッフと企業様を良い関係でつなぐために、十分なコミュニケーションを取っていきます。
TMBでは、定期的な訪問を行っており、企業様やスタッフと緊密なコミュニケーションを図り、トラブルや思い違いなどの早期発見に努めています。特にスタッフの悩みや要望などその大小にかかわらず傾聴し、問題解決に努めています。またスタッフに対して「満足度」に関するアンケートを実施し、コミュニケーションを深めて担当者のサポートの改善などに役立てています。

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