求人内容をヒアリングする為に、当社の営業担当がうかがいます。
この際に業務内容、求める人材像、労働条件、職場の雰囲気などを詳しくお聞かせいただきます。

登録スタッフの中から、TMBが企業様のニーズに合ったスタッフを人選します。
紹介予定派遣の場合は、派遣先企業様がスタッフを面接する事ができます。

勤務開始日を決めたら、派遣就業開始です。
紹介予定派遣の場合は、派遣就業期間の最大6ヵ月の間に、派遣先企業様と派遣スタッフに対して派遣期間終了後の入社についての意思確認を行ないます。双方合意にいたれば、入社に向けて条件調整を行ない、紹介手数料を見積ります。

企業様と派遣スタッフに対して、定期的なフォローを行ないます。
トラブル発生時には迅速に対応します。

求人内容をヒアリングして、求人票を作成する為に、当社の営業担当がうかがいます。
この際に業務内容、求める人材像、労働条件、職場の雰囲気などを詳しくお聞かせいただきます。

求職者の中から、TMBが企業様のニーズに合ったスタッフを人選して、紹介します。

TMBが紹介した求職者を選考するために、企業様が面接（テスト）などを行います。

企業様の採用決定により、雇用契約を締結して就業開始です。

紹介手数料をいただきます。

企業様の要望や課題をおうかがいし、業務請負が可能な業務をピックアップします。
候補業務の詳細（工程、作業内容、必要技能など）を調査・検討し、請負う業務を決定します。業務を移管するための方法やスケジュールを協議し、必要に応じ、業務請負に向けた仮発注を依頼するケースもあります。

見積単価、支払い条件、賃借契約などの契約事項を取り決めます。使用施設や機械器具、出来上がりの状態やそのチェックの方法、引き渡し方法なども細かく確認します。

必要な人材をTMBで採用し、教育します。技能の伝承が必要と判断した場合は企業様からの教育を実施します。

体制が整いましたら、業務請負を開始します。法的要件を満たした上で、業務を遂行します。