TMBのスタッフサポート｜株式会社トータルマネジメントビジネス

TMBのスタッフサポート

TMBの一員として働くスタッフの皆さんが、快適にお仕事を続けていけるよう、当社ではさまざまなサポート体制を敷いています。スタッフとコミュニケーションを緊密に取り、相互の信頼を築いていくための取り組みをご紹介します。

宝グループの人材サービス企業としてコンプライアンスの遵守に努めています。
また、内部統制機能の強化にも力を入れております。
当社で就業中のスタッフには定期的にコンプライアンス教育を行っています。

スタッフが気持ちよく就業できる環境づくりを目指しています。
TMBではスタッフとの定期的な面談を通じて、スタッフがどんな事を感じ、どんなサポートを望んでいるのかをうかがい、サポートの充実につなげています。

対面だけではなく、スマートフォンやパソコンを用いたリモート面談を実施し、きめ細かなコミュニケーションにつとめています。
その事によって、スタッフからは仕事の事、職場の事、社会保険の事、休暇の相談、あるいはワークライフバランスについてなど、就業にかかわるさまざまな相談・疑問・悩みが寄せられています。

TMBでは各種社会保険・有給休暇制度など、福利厚生面も充実しています。
・社会保険と労働保険は、一定の要件を満たした方の加入が義務づけられています。

加入条件：下記の要件を満たしているスタッフ
(1）雇用契約期間が2ヶ月を超える方
(2）1週間の所定労働時間が20時間以上の方

加入条件（雇用保険）：下記の要件を満たしているスタッフ
(1) 31日を超える雇用契約期間が見込まれる方
(2) 1週間の所定労働時間が20時間以上の方
・労災保険については、就業スタッフ全員に適用されます。

就業開始日から6ヶ月経過後に、就業スタッフは勤務日数に応じた日数の有給休暇を取得できます。

継続勤務期間	6ヶ月	1年 6ヶ月	2年 6ヶ月	3年 6ヶ月	4年 6ヶ月	5年 6ヶ月	6年6ヶ月以上
付与日数	10	11	12	14	16	18	20

毎年1回、健康管理のために健康診断を受けていただけます。受診資格は、社会保険に加入し、健康診断の実施期間中に就業している事です。
※受診は原則年1回です。
※人間ドックを受診する事も可能です。

業務遂行する上で必要なOA研修、ビジネスマナー研修をはじめ、様々な研修プログラムを用意しています。

スタッフのキャリア開発支援をするために、キャリアコンサルタントによるカウンセリングを実施しています。
キャリアコンサルタントとは、個人の興味、能力、価値観、その他の特性をもとに、個人にとって望ましいキャリアの選択・開発を支援するキャリア形成の専門家です。